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本页主题:工作感悟

1、 设立官位,安排职守,目的是阐扬教化,宣导风俗。因此,贤明君主任用人才,就如精巧的木匠制作木器,直者用做车辕,弯者用做车轮,长者用做栋梁,短者用做斗棋。不论曲直短长,皆各尽其用。...
1、 若认为自己是圣人,是埋没了的天才,就与集体脱离,其命运就悲哀。集体什么时候都能提高你,并且使你两脚站得稳。 2、 人才是杠杆,干部是支点,给人才一个公正的支点,托起事业成功...
1、 兴利不要太急躁,要左顾右盼,多做观察;革弊不要太突然,要长远打算,反复考虑。 2、 官大不值钱,谦虚受人赞,水上漂油花,有油也有限。 3、 党员领导干部要知其义,记于心,行于表,要牢固...
1、 【宁可无人,也要辞退负面员工】1管理者不要害怕员工离开,负面员工不换掉.弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来.员工越换越优秀。一个员工轻易离开团...
1、 人民群众喜欢的好干部、好公仆,大都是心正、身正、眼正、胆正的人。 2、 勤奋做事尽公仆之责,清白做人守党员之本。 3、 唯有智慧方可行事周到,出于公心方能行之公道。 4、...
1、 【虚拟团队的管理】对虚拟团队的管理,我们无法导入”控制和命令”两大传统团队管理的法宝。虚拟团队管理的核心问题其实是信任的建立和维系。——被美国《商业周刊》推崇...
1、 【没有“不行”】自己能够成功的关键就在于自己的坚毅与执着。我拒绝放弃。我永远不把”不行”作为一个答案,作为一个回答,我也永远不会让别人将“不行”作为一个回答来接...
1、 【行为的回收】你”释放”出什么样的行为,就会“回收”什么样的行为。——黛布拉·本顿 2、 【增长与前途】没有繁重的工作=没有增长。没有增长=没有前途。——美国玛里...
1、 【为未来去竞争】从本质上说。”为未来去竞争”是指通过不断地开发新的获利来源,从而确保公司的持续性。——飞利浦、摩托罗拉、甲骨文、Whirlp。l等多家跨国公司顾问、...
1、 【现代组织】因为现代组织是由知识型的专家组成的,所以知识的成员之间必须是平等关系。没有一种知识比另一种更高明。对雇员的评价,必须依据他(她)对组织的贡献大小,而不是固...
1、 【奖励的秘诀】通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快、也更出色。其秘诀是:只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。——通用电气公司历史上最年轻的董事长兼...
1、 【正确实践】不是在事先做正确的决定,而是事后把决定正确地付诸实践。一杰拉德·库希尔 2、 【可信度】一个人的可信度要通过精密的计算和细致的观察、总结后才能够判断...
1、 【战略的核心】一个战略的核心是对所有部门或活动的整合。战略的核心是选择不做什么。——国际竞争力和竞争战略专家、哈佛商学院副教授迈克尔·波特 2、 【商业循环】...
1、 【工资表扬】如果一个人本来工作很出色,根本不值得为此表扬他。他赚到工资就是因为自己工作努力。如果他的工作干得异乎寻常地突出,还是不要表扬。给他涨工资……——世界...
1、 【核心价值】潜伏在这些挑战下面的是无论公司变得多么繁荣与兴旺发达,我们都永远不能忽视或放弃的东西:我们的核心价值。——美国玛里沃特连锁旅馆业董事会主席和执行总裁...
1、 【推销职业的前提】对于任何一位认真考虑将推销产品作为自己职业的男青年或女青年来说,它首先必须对与人打交道感兴趣,愿意倾听他们的问题、他们的愿望、他们的需求。——...
1、 【员工的情感】在无形的专心致志工作的过程中,公司里的每一个员工把自己具有个人力量的思想融进了公司的业务和经营之中。他们开始觉得自己的公司是一个大的公司.没有时间...
1、 【决断】即使是我雇用的最精明的人,其中的一些在作决断时仍遇到了较大的困难。对他们很多人来说,这是个致命伤。——通用电气公司前任CEO、被誉为“全球第一CEO”杰克·韦...
1、 【技术的恰当实施】没有对商业前景的光明预期,没有把这种前景清晰地表达出来并有效地实施,那么有组织、有规模的信息技术毫无用武之地。然而,技术是商业的必要基础,它使商业...
1、 【专家的作用】高效的知识团队能够利用各类专家.更强调商业技能而非个人的技能。——林肯电器公司的名誉董事长唐纳德-黑斯廷斯 2、 【寻求合作】为了将我的发明创意转换...
1、 【员工第一】员工第一、顾客第二、股东第三。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯勒赫 2、 【了解未来】一个愿意去了解未来的公司,必然会在本行业之外学习到有关未来的更...
1、 【领导者的挑战】21世纪的领导者面临的最大挑战是如何去开发组织的脑力。——原肯尼迪、约翰逊、卡特、里根的私人顾问、南加利福尼亚大学教授沃伦·本尼斯博士 2、 【...
1、 【流程】承诺建立特定流程,可让人心无旁鹜地专心从事价值创造任务,并从经验曲线上升获得生产力提升的好处。一旦建立了大家都认同的流程.一个复杂组织内的不同功能,即可通过...
1、 【事业的风险】我从来就没有觉得在开创一项新事业时会有巨大的风险。我更严重的风险是错失了一次机会……-Fairchild半导体公司和英特尔公司的共同创始人罗伯特.N.诺伊斯 ...
1、 【运气】任何职业,不管看起来有多么照本宣科,但都要受某些纯运气因素的影响。——通用电气公司前任CEO、被誉为“全球第一CEO”杰克·韦尔奇 2、 【信誉】树立服务信誉是...
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